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LES ADULTES - Quel financement ?

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Nos formations sont éligibles CPF
(Compte Personnel de Formation).
Depuis 2019, tous les salariés perçoivent
chaque année 500 euros dédiés
à la formation, dans la limite de 5000 euros.

Nous vous accompagnons dans les démarches administratives et nous vous conseillons pour bénéficier du meilleur dispositif de financement selon votre profil

Votre formation
jusqu'à 100% financée !

Pour chaque profil : une solution de financement

Toutes les entreprises, quel que soit leur taille, leur activité ou leur statut juridique, participent au financement de la formation continue en versant une contribution annuelle à un organisme collecteur. Depuis le 1er janvier 2019, une contribution légale unique est demandée aux entreprises pour la formation professionnelle et l’apprentissage. Elle est versée aux URSSAF à partir de 2021.

En échange de cette contribution, tous les salariés peuvent bénéficier d’un financement de leur formation.
La provenance de cette aide au financement dépend du dispositif de formation choisi

Les salariés
et les indépendants

les agents du public

Vous avez des droits à la formation
dans le cadre de votre Compte Personnel
de Formation (CPF ex DIF)

Vous pouvez utiliser vos droits acquis comme
vous le souhaitez pour vous former en anglais,

que votre objectif soit personnel
ou professionnel

tirelire

Les demandeurs d'emploi

Les agents des 3 fonctions publiques ont droit
à différents dispositifs de formation professionnelle tout au long de leur carrière. Certains dispositifs peuvent prendre la forme de congés spécifiques.

Les actions de formation peuvent permettre
de s'adapter à un poste ou à l'évolution d'un métier.
Elles peuvent également être suivies pour préparer
un projet d'évolution professionnelle
(mobilité, promotion, reconversion).

l'entreprise,
pour ses salariés

En tant que demandeur d’emploi, vous pouvez bénéficier -
sous certaines conditions - d’une aide financière afin de suivre une formation qui vous permet d’acquérir des compétences complémentaires ou d’apprendre un nouveau métier.

Plusieurs acteurs financent les formations des demandeurs d’emploi dans le cadre de partenariats et de cofinancements.

Tous les salariés sont concernés par le plan

de développement des compétences.

Un salarié ne peut pas refuser une action de formation
à l’initiative de son entreprise, dans le cadre du plan
de développement des compétences. Elle rentre dans le cadre de son contrat de travail.

Un salarié peut demander lui-même une formation
dans le cadre du plan de développement des compétences. Son employeur est libre de l’accepter ou de la refuser.

L'ATELIER D'ANGLAIS est référencé depuis plusieurs années
auprès des OPCO ci-dessous.

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Bon à savoir

 

​Nous accueillons tout stagiaire sans niveau spécifique de départ et nous organisons une rencontre
avant toute proposition afin de faire connaissance, comprendre vos objectifs et connaître votre niveau
en anglais pour vous proposer la formation qui vous conviendra.​​

Vos cours sont financés par votre CPF (Compte personnel de Formation) alimenté chaque année
dans la limite d'un plafond de 150h de formation, avec ou sans l'accord de votre employeur.

  • Hors temps de travail, sans accord de votre employeur

  • Sur temps de travail, avec accord de votre employeur

Nous vous accompagnons pour monter votre dossier de formation CPF jusqu'à sa validation. 
En quelques jours, vos cours peuvent ensuite commencer ! 

La facturation se fait directement auprès de l'organisme financeur.

Boostez votre carrière avec nos formations à l’anglais certifiantes !

Toutes nos formations sont éligibles CPF - découvrez nos formations

2018 05 16 - logo pass Linguaskill - 001
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Les étapes d'une formation

l'Atelier d'Anglais est  certifié Qualiopi.
Cette certification atteste de la qualité du processus
mis en œuvre par L'Atelier d'Anglais concourant
au développement des compétences de ses stagiaires.

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01

Nous prenons rdv pour un test de positionnement
de votre niveau
+ un entretien sur vos objectifs

02

Mise en place du dossier
de financement
(devis + programme)

03

Planification du début
de formation

04

Suivi pédagogique
mi-parcours
+ en fin de parcours

05

Passage de la certification
+ entretien de fin
de formation

Les différentes étapes de votre formation

Nous sommes à votre disposition pour vous aider à déterminer le meilleur dispositif
pour votre formation et vous accompagner dans le montage de votre dossier.

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